小陳來自屏東,老家比較窮,讀完初中就來到台北打工了,跟著老鄉進入這家裝飾材料公司上班,到現在已經有十年了。從開始做一線生產工,到現在的設備主管。 雖然他只有初中畢業,但他能吃苦,也肯動腦筋,電工、鉗工及焊工都學會了,生產線上的設備哪裡有問題,都能很快的解決。
雖然薪水並不是很高,但是他也很滿足,畢竟書讀得不是很多,覺得理論知識似乎不夠。同時感覺老闆對他也很不錯,對他工作上的事全權交給他做,只要生產線能正常運轉就行。別的員工出現了什麼錯誤,老闆會說,「要多向小陳學習,小陳做事我放心,某某仔細去看下小陳是怎麼做事的,他做的每件事都是井井有條,挑不出毛病。」
有一天小陳找到老闆說,今年是老爸六十歲的生日,所以想買輛車回老家去。畢竟多年沒回去過,這次回去也想稍顯風光一點,老爸也會覺得有面子,讓他高興一下。老闆也知道,小陳雖然出來這麼多年,但是以他的薪水,在老家修了房子,然後還撫養了兩個小孩,要上學等等各種開支,應該沒能存多少錢。
老闆聽了之後想了想說,你現在好像沒有必要買車,公司上下班離你家也不是很遠,車子是消耗品,每個月都要花錢,什麼面子呀都是身外之物。買房要好過買車,如果是買房我借你十萬都行。
第二天,小陳來到老闆辦公室,向老闆辭職,他說:「我之所以向老闆您借錢,是因為最近有家公司開了更高的薪水挖我過去,我有些心動,但是在這裡過了十年了,對這裡非常留戀,尤其覺得老闆對自己很好,所以一直在糾結要不要過去。現在知道該怎麼選擇了,也很感謝老闆給了這個平臺,讓我學到了很多東西。」老闆沒說什麼,批准了他的辭職。
面對這種情況有網友說:
網友1:老闆做的並沒有錯,老闆是商人,講究利益的,一定是把錢放在回報最高的地方。
網友2:公司本來就不是談感情的地方,在公司上班,員工付出了勞動,老闆也給了你報酬,老闆並不欠你。
網友3:這種公司不呆也罷,給你奉獻十年,還沒有一點人情,不可能留住人才,也不可能有大的發展。
網友4:老闆就是不應該借,借一個就會有第二個,一個公司如果人人有點困難都向老闆借錢,老闆那麼多錢借嗎?
你認為小陳做的對嗎?